Америка Кошмо Штаттарынын Wall Street Journal гезитинин 25-августтагы макаласынын түп нускасы: Кытайдын заводдору «эмгек азабын» баштан кечирүүдө.Жаштар фабрикаларда иштөөдөн качкандыктан жана эмгек мигранттарынын көбү үйдө калгандыктан, Кытайдын бардык аймактарында жумушчу күчү жетишсиз.Кытай товарларына дүйнөлүк суроо-талап тездик менен өстү, бирок сумкалардан баштап косметикага чейин ар кандай продукцияларды чыгарган заводдор жетиштүү жумушчуларды жалдоо кыйын экенин айтышууда.

Кытайда тастыкталган учурлар аз болгону менен, кээ бир эмгек мигранттары шаарларда же фабрикаларда жаңы таажыларды жуктуруп алуудан кооптонушууда.Башка жаштар барган сайын жогорку кирешеге же салыштырмалуу жеңил тейлөө тармактарына ыкташат.Бул тенденциялар АКШнын эмгек рыногундагы дал келбестикке окшош: эпидемия учурунда көптөгөн адамдар жумушунан айрылышканы менен, кээ бир ишканалар жумушчу күчүнүн жетишсиздигинен жапа чеккен.Кытайдын көйгөйлөрү узак мөөнөттүү демографиялык тенденцияларды чагылдырат – Кытайдын потенциалдуу узак мөөнөттүү өсүшүнө коркунуч туудурбастан, глобалдык инфляциялык басымды күчөтүшү мүмкүн.

Суроо-талап көбөйгөнүнө карабастан, Гуанчжоудагы косметикалык фабриканы башкарган Ян Жицяо өндүрүштү кеңейте албайт, анткени фабрика жумушчуларды, айрыкча 40 жашка чейинкилерди жумушка алуу жана кармап калуу кыйын. децгээлде жана жумушчуларды бекер жатакана менен камсыз кылууда, бирок ал дагы эле жаш жумуш издегендерди тарта албай жатат“ Биздин муундан айырмаланып, жаштардын эмгекке болгон мамилеси озгорду.Алар ата-энелерине таяна алышат жана жашоо үчүн анча-мынча кысым көрсөтүшөт "деди 41 жаштагы Ян."алардын кепчулугу заводго иштоо учун эмес, жигит менен кыз табуу учун келишет.".

Заводдор жумушчу күчүнүн жетишсиздигинен жапа чегип жаткандай эле, Кытай карама-каршы көйгөй менен күрөшүүгө аракет кылууда: өтө көп адамдар ак халатчан жумуш издеп жатышат.Кытайдагы колледждерди бүтүргөндөрдүн саны быйыл эң жогорку чекке жетти, бул экономисттердин айтымында, Кытайдын эмгек рыногундагы структуралык дал келбестикти күчөтөт.

Жумушчулардын кыскарышы көптөгөн заводдорду бонустарды төлөөгө же эмгек акыны жогорулатууга мажбурлады, бул сырьенун жана башкалардын кымбатташынан улам көбүрөөк кысымга кабылган пайданын чегин азайтты.Дунгуан Азия бут кийимдер ассоциациясынын жооптуу адамы дельта вирусунун эпидемиясынын башка Азия өлкөлөрүн каптап кетишинен улам, сатып алуучулар өз бизнесин Кытайга буруп, кээ бир кытай заводдорунун буйрутмалары көбөйүп, айлык акыны жогорулатуу аркылуу жумушчуларды тез арада жалдоону талап кылганын айтты. ."Учурда көптөгөн фабрика ээлери үчүн жаңы буйрутмаларды кабыл алуу кыйынга турат. Алар киреше таба алар-албасын билбейм.".

 

Кытайдын акыркы жылдардагы Айылды жандандыруу планы фабрикаларга дагы көп кыйынчылыктарды алып келиши мүмкүн, анткени ал дыйкандар үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү жаратат.Мурда шаарга иштегени кеткендер кичи мекенине жакыныраак оокат кыла алышат.2020-жылы Кытайдагы эмгек мигранттарынын жалпы саны акыркы он жылда биринчи жолу 5 миллиондон ашуунга кыскарды.Гуанчжоудагы мода сумкаларын чыгаруучу фабрикадагы 100дөн ашуун жумушчунун дээрлик үчтөн бири жаз майрамынан кийин фабрикага кайтып келген жок, бул мурунку жылдардагы 20% дан бир топ жогору" Биз эч кандай жумушчуну жумушка ала албайбыз, анткени көп адамдар мындан ары жумушун таштап кетишпейт. туулуп-өскөн шаар жана эпидемия бул тенденцияны тездетти "деди фабриканын голландиялык ээси Хельмс. Анын фабрикасындагы жумушчулардын орточо жашы 28 жыл мурункудан 35 жашка чейин өстү.

2020-жылы Кытайдагы эмгек мигранттарынын жарымынан көбү 41 жаштан жогору, ал эми 30 жана андан төмөн жаштагы эмгек мигранттарынын үлүшү 2008-жылдагы 46%дан 2020-жылы 23%га чейин кыскарды. Эксперттердин айтымында, бүгүнкү күндө жаштардын үмүтү алда канча жогору. жумуш аларды мурункуга караганда алып келиши мүмкүн жана узак күтө алат.